心態(tài)決定狀態(tài)　合作創(chuàng)造共贏

——參加廣州市白云區(qū)“服務(wù)關(guān)愛直通車”活動有感

元月７日那天，我有幸參加了由廣州市白云人力資源和社會保障局主辦的，主題為“關(guān)愛異地務(wù)工人員，構(gòu)建和勞動關(guān)系”的活動。經(jīng)歷這次活動，我心里頗有感觸。因此，我想把我個人的一些心得體會和大家分享，希望對大家也能從中有所受益。

首先，我跟大家介紹一下，這次活動的內(nèi)容，其實這并不是一次純粹地，枯燥的，說教式的課題培訓(xùn)活動。它有點像是幼兒園里小朋友們的一次集體活動，參與活動的四個小組，進行各種游戲項目比賽（例如，圍圈遞物；接力傳球，同舉平衡木等等）。通過這種玩游戲的形式來展開的，在玩的過程中，主講老師給我們灌輸了一些溝通知識以及工作理念，并適時作引導(dǎo)，讓大家在快樂中學(xué)習(xí)知識，在互動中，大家能領(lǐng)悟到工作及生活中的一些為人處事的哲學(xué)與道理。因此，我覺得參加這樣的活動是很有意義的。

在每一項活動中，每個人的心態(tài)都很重要。因為心態(tài)的好壞對整個小組的比賽結(jié)果的影響很大。比賽結(jié)果的好壞能真實地反映出一個團隊每個成員對該項活動所持的態(tài)度。道理說起來是很簡單的。但要做好確實不容易的。為什么呢？還是心態(tài)的問題。在日常工作中，一個部門中，乃至一個班組，如果作為上司，或是班組長，如果他的心態(tài)不好，他是沒辦法帶好自己的團隊的，可想而知，他所領(lǐng)導(dǎo)的團隊工作效率也是不高的，工作的品質(zhì)也難以保證，目標(biāo)也就難以達(dá)成。反之，心態(tài)好的團隊，每個人的思想上，意識上，對每件事情都會很重視，他們不會動不動就發(fā)牢騷，整天抱怨這個，抱怨那個的；而且大家的目標(biāo)都很明確，行動一致，大家士氣很高昂，行動的意愿都很強烈的。請相信，如果我們都能做到這樣，那么面對任何事情，任何困難時，我們都可以迎刃而解，任何目標(biāo)的達(dá)成，都是指日可待的！

前面，我和大家談到心態(tài)的問題，它的確很重要。在玩游戲的過程中，其實，大家都很積極，很投入，但比賽的結(jié)果為什么會大相徑庭呢？也許你會說，我們組每個人都很認(rèn)真，很投入的呀，為什么不是我們組，拿第一呢？其實，還有一點更重要，那就是合作！因為每項活動中，每個人都是有分工的，每項活動都要在給定的規(guī)則下，由大家共同去完成的。假如團隊中的某一個或兩個成員，他們心里都只想著自己的事，用最快的速度去做自己的事情，而忽略了團隊中其他成員的速度上存在差距的話，團隊成員之間的溝通是不流暢的，合作也就缺少應(yīng)有的默契，因而團隊的整體效率也是不高的。雖然，他（他們）是團隊里最能干的，工作效率是最高的，表面上看，他（他們）很優(yōu)秀。但事實上，他的動作與團隊行動的節(jié)奏并不合拍，和大家步調(diào)不一致，其結(jié)果是導(dǎo)致整個團隊的目標(biāo)很難達(dá)成。不僅如此，團隊還有可能因為他個人超越的行為，使得整個團隊之前所有的努力與付出，毀于一旦！這種情況，在這次在活動中，得到了充分地印證。幾乎參與比賽活動的每個小組，都曾遭遇過這樣的事：由于小組中某些成員參與的熱度不夠，他們的動作節(jié)拍和團隊不一致，導(dǎo)致團隊的活動沒辦法順利地開展，經(jīng)常地不得不反復(fù)地重來，白白地浪費了許多寶貴的時間，影響了比賽的結(jié)果！

在當(dāng)今現(xiàn)實中，像那樣的人或是團隊的行為并不值得表揚的。因為他（他們）的存在，造成了公司生產(chǎn)現(xiàn)場堆壓著大量的在制品；庫存的大量積壓，原材料被過早的消耗掉，當(dāng)公司的流動資金被過多的占用時，勢必會造成公司資金鏈的緊張，公司債務(wù)大量增加。一旦，行業(yè)遇上不景氣時，太多的庫存積壓，將無疑是公司肩膀上了一個沉重的包袱，那對公司的發(fā)展將是大為不利；公司的利益必然會因此蒙受重大的損失，最終受到傷害的還是我們自己！　

因此，公司的發(fā)展靠的是全公司員工的共同參與，每個人每一天都應(yīng)當(dāng)保持一顆積極的，陽光的心態(tài)，全身心地投入到具體的工作當(dāng)中；只有本著對自己，對公司負(fù)責(zé)，與團隊精誠合作的態(tài)度，我們才能創(chuàng)造一個互利共贏的美好明天！

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